Puterea schimbarii vine din interior

Schimbarea …vorbim atat de des despre ea…si atat de rar o imbratisam cu adevarat. Ne consideram curajosi si ni se pare usoara schimbarea, pana la implementarea ei in viata de zi cu zi. De cate ori nu ne-am promis ca de luni vom manca mai sanatos, ca de marti mergem la sala, ca de miercuri citim mai mult, ca de joi ne vom suna prietenii Vezi detalii

Delegarea – o investitie profitabila

 “Nu exista esecuri, decat experiente si reactia noastra la ele.” Tom Krause Delegarea, careia unii ii atribuie eticheta de arta, este o functie cheie a managerului, indiferent de industria in care presteaza si, culmea, este una din cele mai des neglijate activitati. De cele mai multe ori acest lucru se intampla fie din lipsa increderii in membrii echipei, fie din convingerea ca “cel mai bun Vezi detalii

Cum sa cresti vanzarile cu ajutorul referintelor de la clientii existenti

 Legea consecventei spune ca SUCCESUL este un joc – cu cat joci de mai multe ori, cu atat castigi de mai multe ori. Si cu cat castigi de mai multe ori, cu atat vei juca mai bine.  Un vanzator are cu atat mai multe sanse sa vanda cu cat se intalneste cu mai multi potentiali clienti. (Un potential client este orice persoana care intruneste trei Vezi detalii

Cum sa ceri ca sa obtii ceea ce vrei

 Adesea mi se intampla in cursurile pe care le sustin sa primesc intrebari de genul urmator: Cum sa procedez ca sa obtin resursele care-mi sunt necesare pentru a-mi duce la bun sfarsit proiectul? Sunt de doi ani in firma, mi s-a spus ca dupa primele sase luni de activitate imi va creste salariul si nu s-a intamplat nimic, ce sa fac? Lucrez intr-un departament in Vezi detalii

Metafore pentru relatii si echipe

Metafore pentru relatii, echipe si sisteme Surprinsi de ceea ce tocmai au reusit sa creeze impreuna, optimisti si cu un nivel de tensiune pozitiva, hotarati sa modifice ceva in felul de a fi in raport cu ceilalti, aproape ca nu-i mai recunosc pe acesti oameni, colegi din diverse departamente ale unei importante companii. Cu doua zile in urma, asezati confortabil in scaunele lor, asteptau sa Vezi detalii

Cum sa-ti construiesti un brand personal puternic

De ce este necesar sa iti construiesti un brand personal? Un brand personal solid este mai mult decat necesar pentru o evolutie rapida si sigura pe plan profesional. Multe persoane considera ca dezvoltarea carierei lor este o consecinta fireasca a efortului constant depus la locul de munca. Insa, oricat de sigur ar parea jobul pe care il ai in prezent, trebuie sa constientizezi ca te Vezi detalii

Cum sa ne comportam cu “angajatii problema”

Subordonatii dificili, cu atitudine neprofesionala la locul de munca sunt prezenti in multe companii, trebuie sa recunoastem, si le fac viata grea nu numai managerilor, ci si colegilor din jur. De ce ii primim in organizatii daca sunt “angajati problema”? In contextul lipsei de personal specializat companiile sunt mai putin riguroase la angajari, chiar si la numirea in post a celor care fac recrutari si Vezi detalii