Managerul Coach

Curs OPEN 21 Iunie 2018, București

Acest curs face parte din programul NEXT LEVEL MANAGEMENT.


I. INTRODUCERE IN CONTEXT

  • Definitii si scurt istoric
  • Ce este si ce nu este coachingul?
  • Diferentierea coachingului fata de: psihoterapie, mentoring, consiliere, training, consultanta – sesiune interactiva

II. MANAGERUL COACH

  • Rolurile unui manager – coach
  • Abilitati necesare unui manager – coach
  • Raportul de afinitate

Conceptia de viata „eu sunt OK, tu esti OK” – sesiune interactiva

III. OBIECTIVELE PROCESULUI DE COACHING

  • Etapele procesului de stabilire a obiectivelor
  • Prioritizarea obiectivelor si spargerea lor per obiective de atins per sedinta
  • Alocarea termenelor de atingere a obiectivelor

Modalitati de masurare a indeplinirii obiectivelor de atins – sesiune interactiv

IV. PLANUL DE ACTIUNE

  • Planul de actiune se refera la cum si cand sunt implementate strategiile de atingere a obiectivului.
  • Modele de planuri de actiune

V. DERULAREA PROCESULUI DE COACHING

  • Desfasurarea unei sedinte de coaching – pasi
  • Evaluarea stadiului de atingere a obiectivelor pe parcursul derularii procesului – activitate practica
  • Reguli de transmitere a feedback-ului de catre un manager-coach

VI. PRINCIPALELE TEHNICI IN COACHING

12 de tehnici de coaching, de la cele foarte simple (ascultarea, tacerea, postura) pana la cele complexe (analiza campului de forte, grila angajamentului, meta-oglinda, tehnica psihodramei).

PARTICIPANTII VOR DERULA MAI MULTE SESIUNI DE COACHING – CU ROL DE SUPERVIZARE SI DE AUTO-CONSTIENTIZARE A ABILITATILOR DE CARE DISPUN PENTRU A INCEPE SA PRACTICE COACHINGUL IN RELATIA CU SUBORDONATII LOR.

 



TRAINER |Loredana Vlădăreanu

Loredana este Associate Power Coach, Wisdom Coaching (Coaching and Leadership International). A obținut Executive Coaching Certificate în 2011 în cadrul Academy of Executive Coaching. De asemenea, are peste 10 ani experiență în consultanță HR. A derulat și coordonat proiecte de recrutare pentru poziții de middle și top management, a coordonat departamentul de recrutare și a evaluat peste 500 de profesioniști participanți în programe de recrutare sau Assessment Center. Din 2007 și până în prezent a format peste 150 de profesioniști în domeniul recrutării și evaluării, susținând regulat programe de training adresate specialiștilor și managerilor (din HR sau alte departamente).

TARIF

140 euro + TVA /participant/ zi de curs

Tariful include:

  • livrare curs 09-17; pauze de pranz si de cafea
  • suport de curs, materiale, diploma de participare

DETALII SUPLIMENTARE SI INSCRIERI

Daniela Penescu

daniela.penescu@dynamic-learning.ro

0744 65 27 00, 021 310 81 92


Numele (obligatoriu)

Adresa de email (obligatoriu)

Telefon

Mesaj